Работа в Москве, вакансия - Руководитель отдела • Москва - id425

Уважаемые соискатели!
В сопроводительном письме прошу указывать ваши зарплатные ожидания

Обязанности:

• организация работы отдела
• участие в разработке стратегии развития отдела и управления в целом
• планирование и контроль реализация проектов, мероприятий, обучающих программ отдела (направления по развитию молодежного предпринимательства, наставничества, карьеры)
• составление и контроль дорожных карт проектов, мероприятий и программ
• составление технических заданий и других документов для осуществления подготовки конкурсных процедур
• осуществление контроля исполнения заключенных договоров на реализацию проектов и мероприятий, а также контрольных точек, достижения целевых показателей и приемки отчетной документации
• подбор и подготовка объективок и других документов на согласование экспертов, спикеров, модераторов для проведения мероприятий и проектов
• в рамках своих полномочий личное участие как представителя организации в мероприятиях (в том числе выездных) в целях представления интересов треков Росмолодёжь.Бизнес , Росмолодёжь.Карьера , выступления на мероприятиях
• организация и проведение региональных и федеральных этапов всероссийских мероприятий по развитию навыков предпринимательской, наставнической деятельности, развитие карьерной траектории
• участие в составе работы приемочных комиссий, организационных комитетов, экспертных советах и проч. в ходе реализации проектов и мероприятий отдела и управления в целом.

• опыт работы от 3-х лет на релевантной должности
• опыт работы в ГБУ от 2-х лет на руководящей должности
• опыт работы с системой государственных закупок в рамках Федерального закона № 44-ФЗ, в части составления смет, ТЗ
• системность в работе, внимательность к деталям, навыки тайм-менеджмента, умение работать в режиме многозадачности
• отличные коммуникативные навыки: умение вести эффективный диалог с партнерами и коллегами.

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, а это значит гарантия соблюдения прав работника
• конкурентная зарплата, стимулирующие квартальные премии, ежегодная индексация зарплаты
• график работы 5/2, c гибким началом рабочего дня, командировки
• корпоративные обучения, возможность участия в крупных мероприятиях Росмолодежи
• система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности
• активная команда, нацеленная на результат.