Работа в России, вакансия - Head of content • Санкт-Петербург - id277

Data-Driven Lab — международная IT-компания с головным офисом в Белграде.

Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.

Нам доверяют более 24 миллионов пользователей.

Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Для достижения этой цели мы применяем исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг.

Команда

В нашей мультикультурной команде более 400 человек по всему миру. Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов.

Мы работаем в высоко-конкурентном рынке, где все продукты очень похожи друг на друга. В своей стратегии на 3 года делаем ставку на развитие бренда и формирование добавленной ценности через различные активности и мини-продукты вокруг ключевого продукта.

Финансовые результаты всей компании будут сильно связаны с качеством работы маркетинга: построением бренда, созданием контента и качественной коммуникацией с клиентом.

Поэтому мы ищем в команду сильного главреда, который в связке с маркетологом будет выстраивать стратегию развития бренда и контент-стратегию.

Эта позиция для главного редактора, который «чувствует бренды» и умеет управлять продакшном разнообразного контента: от креативов и лендингов до сценариев образовательных видео или даже образовательных курсов.

Важно! Контент производим на английском языке, работаем на международном рынке.

Цель для маркетинга на 2024 год

Рост брендовых запросов и органического трафика на сайт — X10.
Рост по выручке — X10.

Зона ответственности главного редактора

Мы понимаем под контентом любую точку коммуникации с клиентом: от баннеров до мероприятий. Поэтому в зоне ответственности главного редактора будут 2 вещи: консистентность коммуникации бренда в разных точка касания и качественные контент-планы и контент, которые решают задачи клиента и работают на рост нашего бренда.

В команде проекта есть маркетологи разных направлений, дизайнеры, райтеры, pr-менеджеры. Нужно будем вместе с ними формировать контент-планы на месяц по различным каналам и курировать качество производства коммуникации.

Работа будет в плотной команде с главным маркетологом проекта.

Также мы ждем от главного редактора стратегического взгляда и инициатив — идей по росту.

Фокусы работы прямо сейчас

• Наладить производство качественного контента в канале SMM.

• Построить контент-стратегию со среднесрочным эффектом.

• Перезапустить сайт бренда в связи с новым брендингом.

Что нужно делать

• Растить качество продакшна контента: разговаривать с аудиторией в зоне ее интересов и вопросов, на ее языке.

• Планировать вместе со специалистами контент-планы для разных каналов.

• Разработать ToV и контролировать работу по нему.

• Обучать райтеров, поднимать их навыки.

Карьерное развитие

Мы уже вкладываем в маркетинг хорошие бюджеты и хотим их увеличить в этом году в 10 раз. Мы считаем, что рост бизнеса напрямую зависит от инвестиций в маркетинг: в качество действий, в команду, в контент, в рекламу, в гипотезы. Ждем в команду человека, который хочет заниматься созданием и управлением реализацией сложной контент-стратегии с большой командой — и считать импакт в деньгах от контент-активностей.

Идеальный кандидат

• Понимает маркетинг в широком его смысле (построение бренда, ценностный подход, клиенты, коммуникация, конкуренция).

• Видит крепкую связь между контентом и брендом.

• Работал с комплексными контент-стратегиями.

• Креативен, умеет не только в инфостиль, но и в творческие форматы.

• Владеет английским языком не ниже уровня В-2.

Мы предлагаем

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.

• Высокую скорость и гибкость в принятии решений.

• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.

• Работу в мультикультурной команде экспертов.

• Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.

• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.

• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.

• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.