Работа в Москве, вакансия - Руководитель проектов по развитию бизнеса • Москва - id278 (вакансия в архиве)

Strategy Partners —лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов.

С 2010 года мы входим в экосистему Сбера: консультируем клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуем в масштабных проектах развития регионов. Это открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. Партнерство также позволяет нам опираться на технологические возможности Сбера и широкий набор уникальных цифровых решений.

Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.

Мы расширяем свою команду и ищем руководителя проектов по развитию бизнеса, который будет развивать коммуникацию с ключевыми клиентами и продвигать консалтинговые продукты среди компаний крупного и среднего бизнеса.

Работа руководителя проектов по развитию бизнеса включает в себя:

• Регулярные поездки по территориям для прямого диалога с потенциальными клиентами. Выход на клиентов осуществляется через банк партнер, через региональные и отраслевые мероприятия и самостоятельно
• Построение эффективной коммуникации с представителями банка партнера, которые регулярно контактируют с бенефициарами и топ-менеджментом крупных компаний РФ. В системе находится более 1,5 тыс. менеджеров, каждый из которых, может оказать поддержку и существенно помочь в работе, но не находится в прямом подчинении
• Коммуникацию с ЛПР клиента и поддержание с ним диалога по вопросам достижения его целей при поддержке стратегического консультанта и банка-партнера
• Умение ознакомиться с трендами по отрасли потенциального клиента заранее и поддержать диалог с ним об этих трендах при личной встрече для выявления его потребностей
• Понимание целей клиента и контекста их реализации, обсуждение гипотез и путей достижения поставленных целей
• Структурирование подхода к проекту и изложение его в качественных презентационных материалах при поддержке соответствующей отраслевой практики компании
• Коммуникацию идеи проекта ЛПР клиента. Возможные направления: запуск нового проекта и его структурирование, M& A и консолидация отраслей, разработка стратегии для достижения долгосрочных целей (капитализация бизнеса, монетизация компетенций, максимизация денежного потока, стратегия передачи бизнеса наследникам или продажи бизнеса и пр.)
• Сбор обратной связи и мониторинг статуса КП и переговоров. Проактивная позиция в доведении клиента до сделки
• Регулярная коммуникация по текущему статусу лидов в работе руководителю подразделению и командам вовлеченных практик
• Помощь в планировании своих проектных задач и согласование подходов к их выполнению с руководителем подразделения
• Подготовку необходимых вспомогательных материалов: презентаций MS Power Point и документов MS Word.

Требования:

• Желание коммуницировать с людьми от линейных сотрудников до руководителей и бенефициаров
• Отсутствие психологического барьера для диалога с первыми лицами компаний с пониманием, когда экспертный диалог остановить и передать лид профессиональным консультантам
• Ориентация на результат. Умение приоритизировать контакты, коммуникации и иные активности с пониманием, что главная цель – довести клиента до ситуации, когда он получает такую ценность от сотрудничества, что уже готов заплатить за нее и подписать договор
• Опыт успешного управления отделом или подразделением более 2 лет
• Умение сформулировать верхнеуровневый план реализации проекта в виде презентации и донести с помощью нее идею ЛПР клиента
• Опыт в построении финансовых моделей - желателен
• Понимание базовой финансовой отчетности компании (отчет о прибылях и убытках, баланс, ДДС) и умение интерпретировать финансовые показатели
• Владение базовым понятийным аппаратом корпоративных финансов: мультипликаторы стоимости, показатели маржинальности, метрики денежного потока и пр.
• Совокупный опыт работы в стратегическом консалтинге от 3-х лет (в ведущих консалтинговых компаниях: Big 3, Big 4, Second Tier или инвест-банке, венчурном фонде) – преимущество
• Опыт реализации консультационных проектов в стратегии, M& A и корпоративных финансах - преимущество
• Широкий кругозор, осведомленность об актуальных трендах в бизнесе и общественной жизни и возможность поддерживать беседу с бенефициарами и топ-менеджерами компании по тематике за рамками прямых бизнес-задач.

Почему именно к нам:

• Формирование круга контактов в виде первых лиц – от бизнеса и власти - в регионах работы.
• Возможность получить опыт реализации проектов, отвечающих на наиболее актуальные вызовы бизнеса и государства.
• Конкурентоспособный уровень дохода. При выполнении уже отработанных скриптов и механизмов работы получение высокого вознаграждения за результат.
• Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая регулярную оценку персонала
• Оформление по ТК
• Гибридный формат работы
• ДМС со стоматологий в лучших клиниках и компенсацией лекарств
• Доплата больничного листа до 100% оклада
• 4 day off в год по болезни или личным обстоятельствам
• 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску
• Льготы и компенсации экосистемы Сбера
• Компенсация мобильной связи
• Удобное расположение офиса рядом с м.Смоленская.

​​​​