Работа в России, вакансия - Руководитель сельскохозяйственного подразделения • Липецк - id404 (вакансия в архиве)

Крупному с/х производителю зерновых и масличных культур на постоянную работу требуется Руководитель структурного сельскохозяйственного подразделения.

Трудоустройство в ЦФО.

Обязанности:

• Оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения, (выращивание с/х культур - озимая и яровая пшеница, кукуруза, подсолнечник, рапс, соя посевная площадь – 8 000 – 10 000 га)
• Участие в разработке заданий по производству сельскохозяйственной продукции и обеспечение их выполнения
• Обеспечение рационального использования имеющихся трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства
• Работа по повышению эффективности производительности труда, снижению материалоемкости продукции и энергосбережения, повышение фондоотдачи
• Организация учета и составление установленной отчетности о результатах производственной деятельности
• Контроль соблюдения работниками подразделения производственной и трудовой дисциплины, требований правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии
• Обеспечение подразделения кадровым составом
• Организация и планирование комплекса полевых работ
• Контроль за севооборотом, обработкой почвы, порядком применения удобрений и средств защиты растений
• Внедрение новых технологий в производство
• Организация хранения зерна в складских помещениях хозяйства.

Требования:

• Высшее образование, желательно профильное

• Опыт работы в руководящей должности в сельском хозяйстве не менее 5 лет (соискатели без опыта руководителя не рассматриваются)

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя

• Водительское удостоверение категории «В»

• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание специфики сельскохозяйственной деятельности
• Отклики рассматриваются только при условии подробного описания списка обязанностей в предыдущих местах трудоустройства и достижений по результатам работы.

Условия:

• Высокий конкурентный уровень заработной платы
• Ежегодная индексация заработной платы
• Премии по результатам работы

• Предоставляется жилье или компенсация аренды жилья
• Корпоративный автомобиль предоставляется
• Питание за счет работодателя
• Оплачиваемая мобильная связь

• Оформление по ТК.