<< Прев.   Оглавление   След. >>


"Трудовой кодекс Российской Федерации" с комментариями
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)




http://www.kit-jobs.ru/

Дата сохранения: 18 November 2017


Случайный вывод: Статья 12
Обновлено (01 November 2017, 16:48:10)



ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА



Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени


(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.


Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения прекращают свое действие в связи с:


(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


истечением срока действия;


(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы; отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.


(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.


Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.


В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.


Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.


(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.


(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:

истечением срока действия;


отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;


вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).


(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)





Страница 12 из 473


<< Прев.   Оглавление   След. >>



Добавить в:





Тест на умение пользоваться интернетом





































Бесплатные психологические тесты без смс на Kit-Jobs.Ru

Главная | Вакансии | Тестирование | Бланки резюме | КЗот РФ | Реклама на сайте |  Поиск  | Контакты | Карта сайта

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Трудовой кодекс РФ: Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов во времени © 2007-2017