Работа в Москве, вакансия - Human Resources Director (HRD) • Москва - id373

Международное аутсорсинговое агентство для блогеров, предоставляющее комплексное продвижение в формате 360°, включая упаковку бренда, маркетинг и продажи. Сейчас активно растём и ищет HRD — не просто руководителя HR, а настоящего бизнес-партнёра для собственников и лидеров направлений.

В команде более 200 специалистов из разных стран, работающих в едином ритме и ценностном поле.

Основная задача: провести глубокий анализ HR-процессов, понять, что работает, и выстроить полноценный HR-департамент, ориентированный на результат, культуру и развитие команды.

Чем предстоит заниматься:

- Провести аудит действующих HR-практик, инструментов и командных процессов

- Сформировать стратегию развития HR-функции под конкретные бизнес-цели компании

- Выстроить эффективную структуру департамента HR

- Обеспечить постоянный приток сильных специалистов как с рынка, так и через внутренние возможности

Настроить процессы:

• онбординг, адаптация и удержание
• развитие и оценка сотрудников
• кадровый резерв и индивидуальные планы роста
• коммуникации и вовлечённость.

Что мы ждем от кандидата:

- Опыт создания HR-функции с нуля или обновления существующих процессов

- Видение HR как системы, которая влияет не только на работу с персоналом, но и на прибыль и развитие бизнеса

- Понимание особенностей быстрорастущих компаний с большим количеством сотрудников (200+), гибкой структурой и распределёнными командами

- Готовность анализировать текущую ситуацию, экспериментировать и адаптировать решения под уникальные задачи компании, а не просто следовать стандартным шаблонам

- Умение находить баланс между гибкостью и системностью в построении процессов

- Преимущество будет иметь опыт работы в творческих, образовательных, продюсерских или digital-компаниях.

Мы предлагаем:

- Полная занятость и удалённый формат работы

- Прямая работа с собственниками компании

- Масштабные проекты федерального и международного уровня

- Возможность влиять на бизнес-результат напрямую.