Вакансия • Водитель-перегонщик (Рольф Аэропорт), Санкт-Петербург
Приглашаем в нашу команду РОЛЬФ Аэропорт Водителя - перегонщика автомобилей.
Чем предстоит заниматься:
- Перемещение (перегон) автомобилей по территории дилерского центра
- Подготовка автомобилей к выдаче клиентам и постановки в шоу-рум
- Поддержание правильного расположения и распределения автомобилей по парковкам
- Приём автомобилей с автовоза.
Что мы ждем от тебя:
- Права категории В
- Уверенные навыки вождения
- Аккуратность, внимательность, ответственность, умение работать в команде
- Желание расти и развивать свои профессиональные навыки
- Приветствуются базовые знания устройства автомобиля.
Что мы предлагаем:
- График работы: 2/2/3, с 9:00 до 21:00, с возможностью брать дополнительные оплачиваемые смены
- Полностью официальное оформление по ТК с 1-го дня
- Стабильная заработная плата без задержек
- Предоставляем одежду и всё необходимое для работы
- Работу с наставником во время обучения и отзывчивый коллектив
- Бесплатное питание в корпоративной столовой
- Бесплатную юридическую помощь сотрудникам компании
- Подарки детям на Новый год, а также подарки сотрудникам на юбилеи работы в компании
- Корпоративные тарифы: программа привилегий более чем у 1500 компаний-партнеров + скидки на покупку автомобиля.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Санкт-Петербург - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469925) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • РОЛЬФ, группа компаний - Водитель-перегонщик (Рольф Аэропорт), Санкт-Петербург. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Санкт-Петербург. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.






