Работа в Москве, вакансия - Руководитель направления развития цифровых сервисов • Москва - id440

Чем Вы будете заниматься:

• создавать и воплощать в жизнь стратегию развития цифровой экосистемы

• определять ключевые точки интеграции, чтобы пользователь перемещался между нашими сервисами легко и интуитивно, не замечая «швов».

• вести полный цикл разработки — от анализа потребностей бизнеса и клиентов, формирования гибкого бэклога до запуска новых функций и их развития

• установить и отстаивать единые высокие стандарты пользовательского опыта (UX/UI), производительности и доступности для всех цифровых продуктов компании

• Вы станете ключевым связующим звеном между IT и бизнес-подразделениями

• Вы будете отвечать за интеграцию внешних решений и управление вендорами, обеспечивая их безупречную работу и гармоничное встраивание в нашу цифровую среду.

• имеете опыт управления цифровыми продуктами или e-commerce платформами (B2C/B2B) в роли Продакт-менеджера, Владельца продукта или Руководителя направления — от стратегии до запуска и развития

• умеете проектировать не отдельные сервисы, а связи между ними (интеграции, сквозные процессы, общие данные)

• имеете опыт построения или развития цифровых экосистем/платформенных решений.
  
  Будет плюсом:

• опыт управления жизненным циклом IT-сервисов (ITSM, SLA, инцидент-менеджмент)

• понимание принципов построения масштабируемых и высоконагруженных IT-решений

• успешный опыт координации работы с внешними вендорами и подрядчиками.

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.