Работа в России, вакансия - Коммерческий директор по региональной дистрибуции • Ташкент - id468

Наша холдинговая компания Dusel Electrical с 2013 года начала производить электротовары под брендом “Dusel”, Veral , Salid .

“Dusel”, Veral , Salid высококачественное электрооборудование для населения с учетом потребностей рынка и потребностей населения. Наш продукт занимает лидирующие позиции среди лидеров на рынке Узбекистана с его высоким качеством, доступностью и долговечностью и завоевал доверие многих клиентов.
Наша команда состоит из профессионалов. Мы растем с каждым днем ​​и ищем талантливых, опытных и молодых специалистов.
Станьте частью нашей команды!

Обязанности:

• Формирование политики продаж (коммерческой политики) компании, направленной на увеличение продаж в канале дистрибьюции в регионах Узбекистана
• Формирование и выполнение планов продаж на периоды (месяц, квартал, год) и по клиентским группам
• Управление отделом продаж (региональные представители, B2B и B2G): постановка, контроль и корректировка задач, проведение планерок (день, неделя, месяц, квартал)
• Поддержание и активное развитие текущей клиентской базы: анализ рынка и конкурентной среды, расширение присутствия продукции в ассортименте дистрибьюторов, поиск новых партнеров
• Координация работы сотрудников отдела, в том числе сопровождение контактов с другими подразделениями компании

Требования:

• Опыт управления отделом региональной дистрибуции и В2В, B2G по всей республике (преимущество: электротовары, светотехника)
• Стратегическое мышление, ориентация на результат, управленческая самостоятельность.
• Опыт работы с дилерами в регионах
• Опыт работы по дистрибуции по всем областям Узбекистана
• Опыт по контролю и улучшение качеств в работе менеджеров, обучение и мотивация персонала, разработка KPI
• Также обязателен опыт работы по сферу B2B, B2G (преимущество: стройтовары)

Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждаем индивидуально)

• Возможность реализовать амбиции: профессиональный и карьерный рост.

• Поддержка инициатив со стороны руководителей

• Достойный уровень вознаграждения