Работа в России, вакансия - Ресечер (начинающий рекрутер) • Санкт-Петербург - id416

Привет!

«Ёбидоёби» - самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ.

Сейчас наш отдел подбора и адаптации персонала расширяется, поэтому мы в поисках активного и целеустремленного рекрутера, который не только дополнит нашу команду, но и усилит её!

Что нужно будет делать:

— Искать кандидатов на массовые позиции (администраторы, курьеры, повара-сушисты, заготовщики, уборщики и др.)

— Работать с откликами и вести активный поиск через job-сайты, соцсети и т.п

— Проводить первичный отбор (скрининг резюме, короткие телефонные интервью)

— Презентовать вакансии и условия работы кандидатам

— Записывать кандидатов на собеседования и стажировки, а также собирать и фиксировать обратную связь от кандидатов и руководителей

— Внимательно вести базу кандидатов в системе

— Взаимодействовать с другими рекрутерами.

Кого мы ждём:

• Человека с опытом работы на аналогичной должности (большое количество звонков, продажи, массовый подбор персонала)
• С грамотной устной и письменной речью
• Открытого и коммуникабельного
• С высоким уровнем самостоятельности, гибкости и с готовностью к изменениям
• Готового работать с большим потоком информации
• Умеющего работы в режиме многозадачности, знающего, как расставлять приоритеты в задачах
• Энергичного и инициативного - ты за любой движ? Мы тоже! :)

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы
• Стабильную заработную плату
• Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс
• Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач
• Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей
• Корпоративную культуру, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.

Если ты дочитал(а) до этого момента - у тебя уже есть преимущество :)

В финале расскажем тебе о паре принципов работы в отделе подбора и адаптации персонала:

• Доверие, свобода и ответственность: нам важно, чтобы мы друг другу доверяли, у нас нет микроменеджмента, есть свобода, но вместе с ней и ответственность
• Баланс: мы против переработок и «выгоняем» сотрудников из рабочих чатов, когда их рабочий день закончился - нам нужен результат, а не высиживание часов
• Идейность: нам нужны идейные и инициативные люди, которые помогут нам улучшить процессы и достигать результатов быстрее и эффективнее.

Если ты разделяешь наши взгляды на работу в команде - го с нами завоевывать рынок :)

А если в сопроводительном письме ты расскажешь, что ещё важно в работе именно для тебя, то шансы на наше с тобой личное знакомство возрастут кратно :)

Давай к нам в Ёбидоёби!