Работа в Москве, вакансия - СРО (Chief Product Officer) • Москва - id332

Мы ищем Chief Product Officer, который будет отвечать за формирование и реализацию продуктовой стратегии компании, развитие продуктового портфеля и достижение ключевых бизнес-результатов через продукт.

Обязанности:

Продуктовая стратегия и лидерство

• Формирование и реализация единой продуктовой стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Ответственность за полный жизненный цикл продуктов по всем направлениям.
• Синхронизация продуктовых приоритетов с бизнес-юнитами и ключевыми стейкхолдерами.
• Принятие стратегических решений по развитию, запуску и закрытию продуктов.

Управление продуктовым портфелем

• Управление портфелем продуктов с фокусом на рост, эффективность и долгосрочную ценность.
• Поиск и развитие новых продуктовых возможностей.
• Обеспечение соответствия продуктов потребностям пользователей и бизнес-задачам.

Руководство продуктовыми командами

• Управление продакт-менеджерами (напрямую или через лидов).
• Выстраивание системной работы продуктовой функции: цели, процессы, роли, контроль результатов.
• Найм, развитие и удержание сильных специалистов.
• Организация эффективного взаимодействия между продуктом, разработкой, дизайном, аналитикой и другими функциями.

Метрики и экономика продукта

• Формирование и развитие системы ключевых продуктовых и бизнес-метрик.
• Принятие решений на основе данных и аналитики.
• Оценка влияния продуктовых инициатив на unit-экономику и финансовые показатели компании.

Продуктовая культура

• Внедрение лучших продуктовых практик и подходов.
• Обеспечение прозрачности процессов и прогресса продуктовых команд.

Требования:

• Опыт работы на позиции Chief Product Officer (CPO) от 3-х лет в продуктовых компаниях.
• Опыт управления несколькими продуктами или направлениями.
• Глубокое понимание продуктовых метрик и экономики продукта.
• Подтверждённый опыт построения и масштабирования продуктовых команд.
• Стратегическое мышление и развитые управленческие навыки.

Условия:

• Работа в г. Алматы, готовность к релокации.
• Поддержка при переезде, оплата билетов.
• Современный офис в центре города или корпоративные пространства.
• Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально.
• Возможность влиять на стратегию компании и участвовать в ключевых решениях.
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и программы обучения для профессионального развития.