Работа в Москве, вакансия - Chief Technology Officer (CTO / СТО) • Москва - id433

Крупнейший ритейлер приглашает на ключевую роль Технического директора (СТО) для стратегического управления всеми технологическими активами компании и цифровой трансформации бизнеса.

Ваша основная задача: Обеспечить технологическое лидерство компании, выстроив масштабируемую, надежную и инновационную ИТ-экосистему, которая напрямую влияет на операционную эффективность, клиентский опыт и финансовые результаты.

Обязанности:
Стратегия и архитектура:
Разработка и исполнение долгосрочной технологической стратегии компании.

Архитектурный контроль за всей ИТ-экосистемой: от высоконагруженных клиентских платформ (онлайн- и мобильные приложения) до корпоративных систем (ERP, WMS, POS).

Разработка и внедрение:
Руководство полным циклом разработки digital-продуктов (e-commerce, мобильное приложение, личный кабинет, система лояльности).

Внедрение решений на основе данных (Data-Driven) и искусственного интеллекта (AI/ML) для оптимизации ключевых бизнес-процессов: прогнозирование спроса, управление ассортиментом и логистикой, персонализированный маркетинг.

Обеспечение скорости, качества и надежности всех выпускаемых технологических решений.

Эксплуатация и инфраструктура:
Гарантия отказоустойчивости, безопасности и производительности всех систем 24/7, включая периоды пиковых нагрузок.

Развитие DevOps/SRE культуры, практик автоматизации и превентивного мониторинга.

Управление гибридной IT-инфраструктурой (облака, дата-центры, сети).

Управление командой и процессами:

Лидерство и развитие крупной распределенной команды (150+ чел.): разработка, аналитика данных, DevOps, инженеры поддержки.

Выстраивание эффективных процессов (Agile/Scrum, CI/CD) и инженерных практик.

Управление отношениями с ключевыми вендорами и технологическими партнерами.

Требования:
Обязательный опыт и экспертиза:
Не менее 7 лет в ИТ-менеджменте, из них 5+ лет на позиции СТО / Директора по разработке / Технического директора в крупном ритейле или e-commerce.

Опыт управления командами от 50 человек.

Технический бэкграунд (практическое понимание):

Архитектура и бэкенд: Event-driven (Kafka), микросервисы, API-менеджмент. Понимание стека: PHP (Laravel/Symfony), Python, Go, OpenResty/Nginx.

Данные: Глубокое знание SQL (PostgreSQL), NoSQL, стека аналитических данных (ClickHouse, Kafka).

Инфраструктура и DevOps: Облака (AWS/GCP), Kubernetes, инфраструктура как код. Стек мониторинга: Grafana, Kibana.

Процессы: Управление качеством с использованием Swagger, Postman/Newman, CI/CD.

Корпоративные системы: Понимание интеграций с ERP (SAP/Oracle), WMS, POS-системами.

Личные качества:

Сильный стратег с ориентацией на бизнес-результат.

Лидер, способный вдохновлять и развивать крупные инженерные команды.

Отличные коммуникативные навыки для работы с советом директоров и руководителями бизнес-подразделений.

Условия:
Ключевая позиция в топ-менеджменте с прямым влиянием на стратегию и результаты компании.

Возможность вести цифровую трансформацию лидера рынка.

Оплата труда: Конкурентный пакет, включающий высокую фиксированную часть, ежегодный бонус (связанный с KPI компании).

Формат: Гибкий график, гибридный формат работы.

Соцпакет: ДМС со стоматологией (после испытательного срока).