Работа в Москве, вакансия - Менеджер по подбору персонала (точечный подбор) • Москва - id350

ГК «СНС» - единая профессиональная команда, уверенно покоряющая вершины успеха. Каждый сотрудник, считая себя лично ответственным за достижение стратегической цели компании, разделяя ее ценности и принципы, является неотъемлемой частью нашей команды.

Обязанности:

• участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала в управляющую компанию
• самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office)
• контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока
• экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда
• активное участие в других проектах HR департамента
• взаимодействие с кадровыми провайдерами
• ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel.

• опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет
• опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно
• знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала
• ориентированность на конечный результат, а не на процесс
• знание английского языка будет преимуществом
• аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки
• вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.

Условия:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• достойная заработная плата
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• корпоративная мобильная связь
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.