Работа в России, вакансия - Руководитель по персоналу (HRD) • Санкт-Петербург - id423

Что вам предстоит делать:

• Проектировать и развивать оргструктуру АУП и HR‑функции
• Проводить диагностику персонала, выявлять «узкие места» и предлагать решения
• Формировать профили должностей, мотивационные схемы и кадровый резерв
• Настраивать HR‑аналитику (укомплектованность, текучесть, вовлечённость и др.).

• Руководить РОПП: ставить цели, KPI, давать обратную связь
• Обеспечивать выполнение планов по найму линейного персонала
• Совершенствовать регламенты подбора, стандарты работы рекрутеров, систему отчётности.

• Подбирать и оценивать управленцев и ведущих специалистов (с использованием А‑методики)
• Внедрять программы адаптации и развития, снижать текучесть
• Формировать и вести кадровый резерв на ключевые роли.

• Опыт работы в HR — от 3 лет, из них: руководство HR‑функцией/отделом подбора (HRD, руководитель отдела персонала, РОПП, тимлид/старший HR)
• Обязательный опыт на руководящей должно-сти в аутсорсинговых/аутстаффинговых компаниях — от 1,5 лет
• Понимание специфики массового подбора, ЧАЗ, аутстаффинга/аутсорсинга
• Навыки построения HR‑системы (оргструктура, регламенты, KPI, мотивация, отчётность)
• Опыт управления руководителями и командами рекрутеров
• Владение современными инструментами поиска (job‑сайты, соцсети, мессенджеры)
• Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в режиме многозадачности
• Уверенное владение ПК: Google‑таблицы, Excel, мессенджеры, почта, CRM/HR‑системы
• Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).

• Доход: оклад от 200 000 руб. На руки + премиальная часть (по результатам выполнения KPI, обсуждается индивидуально)

• Полная занятость, график 5/2, рабочий день пн-чт с 9:00 до 18:00, пт сокращенный рабочий день, плавающий обеденный перерыв 45 минут

• Место работы: современный офис в БЦ (7 мин пешком от м. Горьковская)
• Столовая и кофе‑пойнт
• Корпоративная мобильная связь
• Все необходимые инструменты для работы.