Вакансия • Аппаратчица/аппаратчик производства кремнеземных материалов, Зеленоград
Обязанности:
-
Производство кремнеземных материалов
-
Желание работать и учиться.
Требования:
- Среднее образование
Условия:
-График работы 1 день с 8.00-20.00,2 день с 20.00-8.00, далее 2 выходных
- Стабильная работа на современном высокотехнологичном предприятии
- Возможность профессионального роста, обучение, наставничество опытных специалистов
- Официальная заработная плата 2 раза в месяц, соблюдение гарантий ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы) оформление с 1 дня
- Прозрачная система бонусов и премий
- Ежегодный бесплатный медицинский осмотр (мед.пункт на территории предприятия)
- Для членов профсоюза организованы ежегодные экскурсии, подарки сотрудникам и детям к новому году, денежные премии к юбилею
- Участие в программе «Почетный донор России» (предоставление дополнительного выходного, после сдачи крови)
- Дополнительный отпуск от 7кдн.
- Бесплатная выдача спецодежды и средств защиты
- Бесплатная парковка
- Собственное комфортное общежитие со всеми удобствами (для иногородних)
- Досрочная льготная пенсия в 45 лет по Списку № 1 при условии выработки льготного стажа 7, 5 лет (для блок 1), 10 лет (для блок 2) за работу во вредных условиях труда
- Место работы пгт. Андреевка.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Зеленоград - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469923) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Стеклопластик НПО - Аппаратчица/аппаратчик производства кремнеземных материалов, Зеленоград. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Зеленоград. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.





