Вакансия • Ассистент креативной команды DIVNO, Москва
Мы в DIVNO ищем ассистента в креативную команду контента — человека с интересом к моде, визуалу и технологиям. Опыт не обязателен — важно желание расти, учиться и быть вовлеченным во все процессы.
Обязанности:
-
Помогать в подготовке и проведении съёмок, работать на съемочной площадке, загружать фотографии на диск
-
Участвовать в создании контента на сайт и в социальные сети
-
Работать с документами и счетами, поддерживать порядок в текущих задачах
-
Осваивать ИИ-инструменты для ретуши, обработки и генерации визуалов
-
Помогать в SMM и PR‑задачах — коммуникации, отправки, организация съёмок и коллабораций.
-
Организовывать работу на съемочном складе, отправлять вещи на съемки (1–2 раза в неделю)
- Маркетинговое образование
- Желание изучать ии-инструменты
- Грамотная письменная речь
- Умение работать с документами
- Многозадачность
- Преимущественно онлайн формат + еженедельные выезды на склад, мероприятия, съемки
- 5/2 + возможны редкие съемки по выходным
- Постоянное обучение и возможность профессионального роста
Мы ждём многозадачного, ответственного, активного и стильного человека, готового быть частью креативной команды и развиваться вместе с DIVNO.
Если чувствуете, что вам это откликается — расскажите в сопроводительном письме, почему хотите работать в DIVNO.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Москва - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469924) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • DIVNO - Ассистент креативной команды DIVNO, Москва. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Москва. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.





