Работа в России, вакансия - Редактор сервиса лекарств 103.by • Минск - id272

103.by — ведущая цифровая экосистема о здоровье и фарме в Беларуси, часть команды ARTOX Lab.
Мы создаем технологии, которые помогают людям заботиться о себе — просто, удобно и с доверием.

Каждый месяц миллионы пользователей ищут на 103.by лекарства, врачей и клиники. Мы развиваем продукт, который стал синонимом надежности и пользы, и продолжаем расти вместе с аудиторией.

Сейчас мы ищем удалённого редактора для сервиса поиска лекарств.

Что предстоит делать:

• Наполнять контентом (лекарственные средства, БАДы, изделия медицинского назначения, аптечная косметика, другие товары для здоровья и красоты).
• Размещать и обновлять инструкции.
• Добавлять фотографии к товарам и препаратам.
• Классифицировать несопоставленные препараты.
• Блокировать препараты, привязывать и перепривязывать позиции.
• Актуализировать и управлять параметрами классификаторов.
• Контролировать и оптимизировать качество работы сервиса с точки зрения корректности функционирования, включая доработку и оптимизацию функционала.
• Контролировать и добавлять препараты в классификатор, распределять их по группам симптомов, сопоставлять неклассифицированные позиции.
• Обеспечивать корректность и полноту контента (описаний SKU и инструкций), а также корректность выдачи всех офферов от аптек.
• Своевременно обновлять информацию по товарам и инструкциям к ним.

Что для нас важно:

• Внимательность и способность долго сохранять концентрацию.
• Опыт работы редактором — будет плюсом.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Готовность выполнять тестовое задание.
• Всему остальному научим.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление и полный соцпакет.
• Полностью удалённый формат работы, но важно, чтобы кандидат мог приехать в Минск для оформления.
• График: пн–чт 09:00–18:00, пт 09:00–17:00.
• Увлекательные задачи, которые помогут профессионально расти и раскрывать свой потенциал.
• Комфортные условия и рабочую среду, в которой действительно приятно работать.

*Вакансия открыта в связи с перспективой потребности в работнике.