Работа в Москве, вакансия - Квалификатор в социальных сетях • Москва - id286

Круизный центр «ИНФОФЛОТ» - компания №1 в России по объему продаж речных и морских круизов. Мы работаем с 2003 года и имеем самую широкую в стране сеть офисов продаж круизов – наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Казани, Ростове-на-Дону и Минске. Также 24/7 мы работаем онлайн.

Круизы - это наша любовь, и каждый день мы стараемся влюбить в них как можно большее число людей. :) Более чем 20-летний опыт на круизном рынке, приоритетное партнерство с ведущими круизными компаниями и собственная система обучения сотрудников позволяют нам одинаково внимательно помогать с выбором круизов, как опытным путешественникам, так и круизным новичкам. И делать их одинаково счастливыми после круиза. :)

Сейчас в нашу команду требуется модератор наших социальных сетей. Мы ищем специалиста, который будет в первую очередь нацелен на увеличение чека - через лидогенерацию.

Чем необходимо заниматься:

• Квалификация туристов в социальных сетей (Телеграмм, Одноклассники, MAX)
• Сбор лидов и передача лидов по форме
• Консультирование туристов по вопросам.

Что для нас важно на данной позиции:

• Модерирование сообществ от 3000 человек

• Быстрая реакция на входящие обращения

• Усидчивость и внимательность.

• Напишите в сопроводительном письме ваш опыт в модерирование социальных сетей

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Своевременную «Белую зарплату» от 40.000 до 50.000 на руки
• График работы 2/2 с 10.00 до 22.00 с понедельника по пятницу (удаленный формат работы)
• Забота о здоровье - ДМС после испытательного срока
• Отдых на круизных теплоходах на самых льготных условиях
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей до 14 лет
• Каждого сотрудника после испытательного срока отправляют в бесплатный круиз, чтобы погрузиться в продукт и его атмосферу
• Насыщенная корпоративная культура – мы так же отмечаем такие праздники как День речника, День туризма, свойственные нашей нише, а так же соблюдаем добрые традиции, отмечая Новый год, 23 февраля, 8 марта – которые поддерживают неформальное общение между коллег и делают команду крепче.