Работа в Москве, вакансия - Менеджер по адаптации, обучению и развитию персонала • Москва - id309

CОФИС — группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику.

Приглашаем в команду Менеджера по адаптации, обучению и развитию персонала

CОФИС – это 15 лет стабильно успешной работы, это 2 международных BEAUTY-бренда в портфеле 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, 2 штаб квартиры (Москва/Милан) и 200 сотрудников.

CОФИС - это 40 000 точек продаж: в России и 60 странах мира.

Наши клиенты: Золотое Яблоко, Подружка, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

Адаптация:
Разработка адаптационных планов для новых сотрудников
Создание материалов для обучения на период адаптации и ввода в должность нового сотрудника, наполнение базы знаний
Проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с Руководителями отделов
Вести процесс адаптации сотрудников на этапе ИС: онбординг, проведение адаптационных встреч 1*1 с сотрудниками, запрос ОС от руководителя, фиксация ОС, предоставление отчёта руководителю направления
Обучение персонала:
Сбор и инициация потребности в обучении для сотрудников компании
Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников: разработка инструкций, регламентов для всех структурных подразделений компании по бизнес-процессам для быстрого и эффективного ввода в должность
Разработка индивидуального плана развития для сотрудников компании
Разработка и внедрения системы обучения и развития сотрудников разных уровней компании
Создание плана-графика обучения сотрудников по подразделениям, контроль выполнения планов обучения
Анализ рынка внешнего обучения, поиск необходимых решений с целью профессионального развития сотрудников компании и внедрение лучших практик, выбирая лучшие предложения согласно текущим трендам в обучении и развитии.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:​​​​​​​

Высшее образование
Умение работать в режиме многозадачности
Инициативность, готовность брать на себя ответственность
Умение самостоятельно ставить цели и работать на результат
Опыт в должности Менеджера по адаптации/обучению от 2х лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

ДМС (Ингосстрах, Медси)
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод Флакон
Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
Скидки на продукцию компании
Свободный дресс-код.
7 причин работать в SOFIS:
SOFIS — Международная группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику, объединяя экспертный подход с глобальным мышлением.
SOFIS — С крепким фундаментом, который уверенно развивается и выдерживает любые вызовы рынка и времени. Здесь вы строите карьеру в стабильной компании, не боясь непредсказуемости.
SOFIS — Реальные возможности роста - Мы не просто ставим амбициозные задачи — мы даём ресурсы и поддержку для вашего профессионального и личностного развития. В нашей команде вы сможете расти и достигать новых высот вместе с сильными и опытными коллегами.
SOFIS — Справедливая и достойная оплата - Ваш труд будет оценён по достоинству. В SOFIS вы сможете зарабатывать достойно и строить финансовую независимость, получая мотивацию двигаться ещё дальше.
SOFIS — Продукт, которому можно доверять - Мы создаём не просто косметику — мы создаём продукты, которые действительно улучшают жизнь людей. Работа здесь — это участие в создании красоты и здоровья, которым доверяют миллионы.
SOFIS — Команда, в которой вас ценят - В SOFIS люди действия, энергии и творчества. Мы поддерживаем друг друга и ценим вклад каждого, потому что верим: вместе мы сильнее.
SOFIS — Культура открытости и поддержки - Корпоративный дух — не пустые слова. Это ежедневное взаимопонимание, честность и поддержка, которые помогают вам раскрыть свой потенциал и быть собой.
SOFIS — Честность и прозрачность - Мы строим отношения на доверии и открытом диалоге. Здесь каждый голос услышан, а решения принимаются прозрачно и справедливо.