Работа в России, вакансия - Frontend-разработчик • Зеленоград - id240

Чем мы занимаемся

Разрабатываем и внедряем Ensi - собственные ИТ-решения для электронной коммерции.

Среди наших клиентов, крупнейшие ритейлеры: «Ашан», «Лэтуаль», «Gloria Jeans», «Иль де Ботэ», «Глобус» и другие.

Ежегодно мы занимаем высокие позиции в Рейтинге Рунета и среди работодателей hh.ru, Хабр.
​

Что предстоит делать

- Разработка клиентской части веб-приложений на современном стеке. Мы используем Nextjs, React, проектируем компоненты в Storybook и строим изоморфные приложения
- Поддержка существующих проектов разного уровня сложности
- Участие в проектировании, разработке и развитии внутренних проектов компании.
- Плотная работа в команде с проектировщиками и backend-разработчиками.

Что нужно уметь

- Уверенное владение HTML, понимание принципов построения семантической разметки
- Уверенное владение CSS, понимание принципов построения адаптивного дизайна
- Уверенное владение JS (ES6+), понимание принципов работы в браузерном окружении (DOM)
- Знакомство с принципами Web Accessibility и основами UX/UI дизайна
- Знакомство с разнообразными подходами к работе с CSS (PostCSS, Sass, css in js, css modules)
- Наличие базовых знаний React и любой стейт менеджер
- Понимание принципов построения dev-среды, опыт работы со сборщиками (webpack, rollup, vite)
- Наличие представления о принципах оптимизации производительности веб-сайтов
- Опыт командной разработки с применением системы контроля версий (Git)
- Умение оценивать сложность и сроки выполнения задач, соблюдать их, планировать своё время
- Внимательность в вопросах регулярной проверки результата работы в различных браузерах и устройствах
- Желание постоянно развивать свои навыки в направлении frontend-разработки.

Что мы предлагаем

- Работа в офисе (в Зеленограде) или удаленное сотрудничество
- Оформление по ТК
- Аккредитованная IT-компания
- Возможность гибкого графика работы
- Светлый просторный офис в центре экологически чистого района Москвы
- Оплачиваемые курсы по изучению новых технологий и развитию профессиональных знаний, поездки на конференции, семинары от коллег внутри компании
- Частичное возмещение медицинских затрат через определенное время
- Выездные праздники несколько раз в году.

Оклад напрямую зависит от уровня компетенций, опыта релевантной работы и желания.