Работа в России, вакансия - Руководитель проектов (Digital marketing) • Алматы - id223

Мы — digital-агентство и веб-студия из Алматы (с международными проектами в ОАЭ, Европе, и локальными клиентами). Работаем с performance-маркетингом, лидогенерацией, построением воронок, разработкой сайтов/платформ (включая аренду, e-commerce, услуги) и полноценным видео-продакшеном (от идеи до постпродакшена).

Ищем сильного руководителя проектов — человека с экспертизой в digital-маркетинге, который самостоятельно разрабатывает стратегии, организует масштабные съёмки и доводит проекты до measurable результатов (лиды, ROI, выручка). Это НЕ аккаунт-менеджер и НЕ простой координатор. Это роль, где ты глубоко вникаешь в маркетинг клиента, сам строишь стратегии, управляешь сложным продакшеном и отвечаешь за итоговые цифры.

Что нужно делать (руками и головой):

• Вести клиентов: оперативная коммуникация, страт-сессии, презентации стратегий и результатов
• Глубоко погружаться в бизнес клиента, разбирать модель заработка и точки роста
• Самостоятельно разрабатывать и презентовать комплексные маркетинговые стратегии (performance, SMM, контент, брендинг, воронки)
• Организовывать и управлять масштабными видео-съёмками: от концепции, кастинга, локаций, съёмочной группы до постпродакшена и интеграции в кампании
• Управлять подрядчиками (таргетологи, дизайнеры, видеооператоры/режиссёры, монтажёры, разработчики)
• Контролировать сроки, качество, бюджеты (особенно на продакшене и рекламе) и реальный результат
• Самостоятельно разбирать/оптимизировать воронки, кампании, гипотезы, креативы
• Проактивно предлагать и внедрять улучшения (A/B-тесты, новые каналы, оптимизация видео-контента)
• Следить за эффективностью, предотвращать перерасход бюджета
• Готовить детальные отчёты и презентовать клиенту (ROI, CAC, LTV, просмотры/конверсии видео и т.д.)

Ключевые особенности роли:

• Небольшая команда — максимум самостоятельности и личного контроля (особенно на стратегии и продакшене)
• Нет промежуточных менеджеров — ты сам вникаешь в детали маркетинга/видео и доводить до результата
• Ты принимаешь ключевые решения (с нашим согласованием) и несёшь ответственность за рост показателей клиентов

Требования (строго обязательно):

• 3–5+ лет в digital-агентстве/веб-студии на роли PM / Senior Account / Strategy Lead / Producer с фокусом на performance и продакшен
• Глубокое понимание digital-маркетинга изнутри: самостоятельная разработка и реализация маркетинговых стратегий (от аудита до запуска и масштаба)
• Реальный опыт организации масштабных видео-съёмок (full-cycle продакшен: pre-production, shooting, post-production бюджеты от 2–10+ млн ₸ на проект)
• Отличное знание performance (Meta Ads, Google Ads, TikTok/Instagram), воронок, аналитики (GA4, GTM, CRM, Amplitude)
• Умение читать цифры, делать data-driven выводы и оптимизировать кампании/контент
• Опыт управления подрядчиками/командами (включая креативные и съёмочные группы)
• Сильная коммуникация с клиентами (локальными + международными, требовательными)
• Русский + английский на рабочем уровне (B2+, обязательно — клиенты из ОАЭ/Европы)
• Высокая самостоятельность, проактивность, ответственность за результат
• Опыт ведения 3–5+ проектов одновременно (включая видео-интенсивные)

Кому НЕ подойдёт:

• Кто привык только передавать задачи без глубокого погружения
• Кто слабо разбирается в стратегиях маркетинга или цифрах
• Кто не имеет опыта в организации съёмок/продакшена
• Кто ждёт детальных инструкций и не готов брать ответственность лично

Условия:

• Гибридный график (удалёнка + офис в Алматы 2–3 дня/неделю по договорённости, гибкое начало дня)
• Международные и локальные проекты с серьёзными бюджетами (включая видео)
• Прямое влияние на рост бизнеса клиентов (и на свой доход через бонусы)
• Зарплата: 500 000 – 800 000 ₸ net (обсуждается по опыту, кейсам и уровню для топ-специалиста с сильным продакшеном/стратегией — до 1 000 000+ ₸) + квартальные/проектные бонусы по KPI (рост лидов, ROI, успешные запуски видео-кампаний)
• Оформление по ТК РК / ИП
• Перспектива роста до Head of Projects / Операционного директора через 2–3 года

Как откликнуться (обязательно): Пришли резюме + ответы на эти 3 вопроса (без ответов отклик не рассматриваем — фильтр на экспертизу):