Работа в Москве, вакансия - SMM-менеджер • Москва - id286

Анна Фомичева приглашает в команду первого сообщества для предпринимателей в сфере ВЭД Масштаб - Менеджера по SMM.

Мы — платное закрытое сообщество для предпринимателей в сфере ВЭД.
Мы- про рост и масштабирование.
Мы- сообщество предпринимателей, которые работают в белую, первыми узнают об изменениях и строят бизнес, который не рухнет от одной проверки.

У нас не только теория, но и практика, живое общение и люди, с которыми по пути.

Сообщество- это один из проектов группы компаний Анны Фомичевой, эксперта ВЭД, спикера Сколково, президента Ассоциации Белый Бизнес, председателя комитета по международной торговле Московского отделения Опора России.

Мы ищем специалиста, умеющего выстраивать коммуникацию с экспертом и развивать его бренд. Долговременный успешный опыт работы с экспертами обязателен.

Требования к кандидату

• Опыт ведения Instagram/Telegram/Вконтакте/Дзен с упором на рост охватов (Reels/контент-механики/дистрибуция).

• Умение собирать стратегию продвижения, а не только “делать посты”.

• Опыт работы с экспертами от 100 тыс. подписчиков и продвижением личного бренда.

• Опыт работы в b2b сегменте.

• Сильный копирайт: коротко, понятно, без “воды”.

• Системность: планирование, дедлайны, согласования, стабильный выпуск контента.

• Наличие портфолио.

Задачи

• Стратегия роста охватов: на 4–8 недель вперёд (гипотезы, рубрики, форматы, частота, KPI).

• Контент под охваты и вовлечение: Reels/сторис/посты, которые заходят предпринимательской аудитории.

• Упаковка и позиционирование соцсетей сообщества: шапка, закрепы, актуальные, навигация — чтобы было понятно, кто Анна и про что Масштаб.

• Reels как основной рычаг охватов: идеи, хуки, сценарии, ТЗ на монтаж (или монтаж — если умеете).

• Сторис ежедневно: вовлечение, “день из жизни”, смысловые серии, вопросы/опросы, аккуратные переходы в следующий шаг.

• Контент с экспертами: встраивание других экспертов в повестку Масштаба (интервью, совместные эфиры, коллаборации).

• Дистрибуция: коллаборации, отметки, взаимные активности, работа с инфоповодами (в рамках темы “масштаб бизнеса”).

• Аналитика: еженедельный отчёт + выводы (что дало охваты/подписки/переходы, что тестируем дальше).

Формат работы

• Удалённо.

• Нагрузка: обсуждается (ориентир — регулярный контент + ежедневные сторис).

• Оплата: обсуждается по опыту и объёму.

• Коммуникация: рабочий чат, зум совещания 2 раза в неделю, короткие созвоны по необходимости, всегда на связи и в оперативном доступе.