Работа в России, вакансия - Пишущий редактор • Санкт-Петербург - id278

Мы — компания Интернет Проекты , существуем на рынке более 30 лет, продолжаем развиваться и масштабируем команду. Наш продукт — крупнейшая российская платформа по автоматизации маркетинга повторных продаж Sendsay (CDP платформа, email и sms маркетинг, анализ клиентских данных).

PR-команда Sendsay в поисках пишущего редактора в направление контента. Специалист возьмёт на себя:

• самостоятельное создание статей в СМИ и блоги партнёров
• ведение социальных сетей
• подготовку контента для внешних коммуникаций для коллег из смежных направлений.

Что должен уметь пишущий редактор:

Быстро и глубоко изучать новое. Не просто читать теорию, а докапываться до сути, формулировать вопросы к экспертам и коллегам, самостоятельно искать информацию, которая закроет пробелы в знаниях.

Писать длинные форматы на уровне middle-специалиста. Самостоятельно придумывать, как раскрыть тему статьи, создавать структуру, вести логичное повествование, управлять вниманием читателя. Не допускать растекания мысли, расфокуса, смысловых повторов.

Собирать фактуру для контента. Интервьюировать коллег из смежных направлений, приглашённых экспертов, клиентов и партнёров. Проводить ресёрч открытых источников. На базе собранной информации писать уникальные статьи, референсов которых нет в интернете.

Крепко владеть информационным стилем. Писать чисто и ёмко, просто и понятно. Выбирать степень упрощения текста для разных целевых аудиторий. Подстраиваться под TOV площадок. Не допускать базовых ошибок в тексте (заумь, оценочные суждения, обтекаемые формулировки, клише и прочий мусор).

Управлять собственным рабочим временем. Распределять его между задачами, соблюдать сроки, а при планировании их — учитывать нагрузку коллег, которые участвуют в редакционном процессе, — и закладывать люфты.

Работать с исследованиями. Уметь находить, читать, анализировать исследования, а также обнаруживать в них пересечения — и использовать как аргументацию в собственных статьях. Проверять исследования на достоверность и авторитетность.

Переупаковывать одну ключевую мысль в разные статьи. По формату, структуре, подаче, TOV.

Готовить ресайзы выпущенных статей. Дополнительный бонус — насмотрённость в SMM.

Базово разбираться в маркетинге и околобизнесовых темах. Вы знаете, чем выручка отличается от прибыли, маржа — от маржинальности, а лид — от клиента. Если не знаете — то прежде разбираетесь, только потом используете термин в тексте.

Отличать PR от маркетинга. Либо быть готовым быстро разобраться, в чём разница.

Что ждём от кандидата:

• Навык самостоятельного производства контента от 2-х лет в B2B (SaaS - преимущество).
• Навык создания разных лонгридов - кейсов, интервью, обзоров, аналитических материалов, чек-листов.
• Навыки визуального повествования и базовой работы в Figma, чтобы готовить референсы иллюстраций для дизайнера.
• Дотошность к деталям и внимательность. Нужно следить, чтобы в тексте не было опечаток, он соответствовал редакционной политике, а иллюстрации от дизайнера — ТЗ и правилам типографики.
• Ответственность за результат. Редактор сам доводит свои задачи до финала и делает всё, чтобы это случилось. Не ждёт, что его постоянно будет менеджерить руководитель.
• Коммуникативные навыки. В работе важно уметь договариваться с коллегами, аргументировать свою позицию, адекватно реагировать на правки и замечания экспертов.
• Личную вовлечённость и готовность быстро изучить продукт, отрасль, нишу и целевую аудиторию. У вас будет онбординг, но приступить к задачам нужно будет почти сразу.
• Адекватное восприятие правок руководителя.
• Высокую скорость работы. Мы ждем, что наш кандидат может выпускать минимум пару статей в месяц, а один ресайз готовит не дольше 30-40 минут.
• Готовность предоставить портфолио работ и выполнить тестовое задание.

Обязанности:

Самостоятельно создавать и редактировать контент.

Ежемесячно и собственными силами (без нейросетей) писать от 2-х PR-статей (7–15 тыс. знаков) на внешние площадки (AdIndex, РБК, БС, SeoNews) или в блоги партнёров. Темы выдаёт руководитель.

Наполнять социальные сети контентом: разрабатывать контент-план, согласовывать с руководителем. Самостоятельно писать текст (перепаковывать статьи из блога и на внешних ресурсах), ставить ТЗ дизайнеру, публиковать посты в каналах компании по запланированному контент-плану (иногда — ситуативно).

По запросу руководителя и коллег готовить посты-анонсы и ресайзы для соцсетей и рассылок, делать рерайты постов под разные площадки.

Периодически разрабатывать по ТЗ контент для коллег из смежных направлений:
• анонсы мероприятий для разных каналов без самостоятельного размещения и дистрибуции (в среднем 3-5 постов-анонсов в месяц без сбора фактуры)
• пакеты материалов для партнёров (перекрёстные посты, подводки к репостам, гостевые посты — 2-4 поста в месяц)
• сопровождающие посты к мероприятиям и вебинарам (обычно проводим 1 мероприятие в квартал)
• тексты для рассылок (не больше 500-1000 символов, обычно 1 рассылка в 1-3 месяца)
• PR-контент для рекламных кампаний (PR-кампании проводим раз в квартал в среднем, контент встраиваем в нагрузку направления)
• раздатки (чек-листы, гайды, шаблоны — по запросу коллег, встраиваем в нагрузку направления).

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Оклад: 138 000 рублей до вычета налогов.
• График работы: 5/2 по 8 часов в день, начало рабочего дня с 10:00.
• ДМС: оформляем после прохождения испытательного срока.
• Гибридный график работы в Москве и Санкт-Петербурге. В офисах предусмотрено всё необходимое для комфортной работы, а также кофе, чай и фрукты для сотрудников. Для других городов — полная удалёнка.
• Оплата профильного обучения: частичная или полная — по согласованию с руководителем. Оплата непрофильного образования (спорт, языки и т. п.) — компенсация 20%.
• Ежегодная премия по итогам работы компании (при достижении плановых показателей).