Работа в Москве, вакансия - Бизнес-партнёр по управлению персоналом (HRBP) • Москва - id172

Международная фармацевтическая компания

Обязанности:

• поддержка подразделений: Обеспечивать квалифицированную поддержку сотрудникам примерно 250 человек в рамках своего направления.
• Участие в подборе и оценке кадров: Взаимодействие с кандидатами, проведение интервью и тестирование профессиональных компетенций соискателей.
• Партнёрство и сопровождение перемен: Координация внедрения новых подходов и инициатив в структурных единицах компании.
• Консультации менеджменту: Оказывать рекомендации руководству подразделений по вопросам управления персоналом.
• Оптимизация процедур:
  • Совершенствовать процессы адаптации, удержания, профессионального роста и стимулирования сотрудников.
  • Регулярно обновлять внутренние регламенты и правила, касающиеся трудовых взаимоотношений.
• Повышение квалификации сотрудников: Организовывать мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, внедрять программы обучения и сертификации.
• Управление системой оценки производительности: Руководить процессами оценки рабочих показателей сотрудников, включая разработку методик, организацию тренингов, сбор и анализ данных, составление отчётности.
• Формирование кадрового резерва: Отвечать за создание и управление кадровым резервом на ключевых позициях.
• Продвижение корпоративной культуры: Проводить мероприятия, направленные на популяризацию корпоративных ценностей и стандартов поведения.
• Развитие коммуникаций: Укреплять взаимодействие между руководителями и подчинёнными, способствовать налаживанию конструктивного диалога.
• Подготовка отчётов и анализа: Анализ основных метрик и предоставление регулярной отчётности руководству.

• Наличие высшего образования, желательно профильного (управление персоналом, психология, социология и т.п.).
• Опыт работы: Минимум один год на аналогичной позиции и общий стаж работы в HR-отрасли не менее пяти лет. Приветствуется опыт работы в фармацевтической индустрии.
• Английский язык не ниже продвинутого уровня (Upper-intermediate)
• Уверенное использование программного пакета офисных программ (Excel, Word, PowerPoint и др.) для подготовки документации и презентаций.
• Способность ясно выражать мысли, презентовать проекты и отстаивать свою позицию перед руководством и командой.

Условия:

• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования
• Ежегодная индексация заработной платы
• Выплата годового бонуса по результатам работы за год
• Компенсация расходов на транспорт, мобильную связь и питание
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и страхование от несчастных случаев
• Программа корпоративного обучения.