Работа в Москве, вакансия - Аккаунт-менеджер • Москва - id439

Ищем в свою команду аккаунт-менеджера, которому были бы интересны профессиональный рост, решение нестандартных задач в не поточной компании, крупнейшие проекты в РФ, работа с global направлением.

О нас

Мы в kite. и Glider специализируемся на SEO (для сложных проектов), продвижении в нейросетях, стратегическом контент-маркетинге, создании и продвижении бренд-медиа. На digital-рынке более 10 лет, команда ~30 человек. Нам доверяют проекты Т-Банка, Сбера, Литрес, Ozon, Skyeng, Joom, и многих других соразмерных под NDA, а также международные клиенты.

Чем ты будешь заниматься:

• Общаться с клиентами и выстраивать с ними теплые, долгосрочные и доверительные отношения

• Брифовать клиента, погружаться в бизнес, находить боли, предлагать подходящие инструменты совместно с командой, upsale

• Реализовывать стратегию проекта, структурировать и детализировать до задач

• Ставить задачи команде, следить за дедлайнами и выполнением KPI

• Презентовать и защищать результаты команды

• Вести финансовый контроль по ресурсам проектов и соблюдать план, готовить отчетность, контролировать оплаты и подписание документов.

• Отличные навыки коммуникации, высокий уровень клиентского сервиса

• Навыки продаж, опыт upsale текущих клиентов

• Знание инструментов digital-маркетинга

• Опыт работы с медиа, контентными проектами, SEO

• Аналитический склад ума, умение работать с аналитическими инструментами

Будет плюсом:

• Опыт работы в Digital-c агентствах на позициях проджекта или аккаунт-менеджера

• Опыт с enterprise-клиентами, с b2b продуктами

• Ориентированность на бизнес-результат, умение схватывать суть, отделять важное от второстепенного и объяснять сложное простыми словами

• Активность, самостоятельность, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности

• Офис в центре Краснодара или полностью удаленная работа

• Гибкое время начала рабочего дня

• Достойная заработная плата от 90 000 на руки. И рост в зависимости от уровня квалификации

• Оплата отпусков и больничных

• Комьюнити специалистов внутри компании, с которыми можно обмениваться идеями и опытом. Закрытые профессиональные чаты, своя Вики

• Помощь в публикации профильных профессиональных статей и в выступлениях на профильных конференциях

• Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных мероприятий с компенсацией

• Прогрессивный стиль менеджмента: все сотрудники имеют равные права, а руководитель — это, в первую очередь, коллега и наставник.

Обязательное сопроводительное письмо

В сопроводительном письме кратко опиши кейс, которым гордишься