Работа в Москве, вакансия - HR-бизнес-партнер (HR BP) • Москва - id345

Наш клиент - динамично развивающаяся fashion-компания в поиске сильного HR-партнера, который сможет взять на себя функцию управления персоналом под ключ .

Чем предстоит заниматься:

Мы ищем человека, который умеет работать руками (особенно на первых этапах) и имеет стратегическое видение, чтобы постепенно усиливать HR-функцию в компании.

Рекрутинг (30% времени):

• Организация подбора: Вы будете отвечать за полный цикл найма - от поиска до выхода сотрудника (2-3 вакансии в месяц)
• Закрытие ключевых позиций (Москва и СНГ)
• Системность: Выстроить прозрачный и эффективный процесс подбора, настроить воронки и источники поиска.

Развитие персонала и HR-процессы (70% времени):

• Построение системы: Вам предстоит выстроить HR-процессы «с нуля» до работающей системы

• Адаптация и обучение: Разработка программ адаптации для новых сотрудников (onboarding) и создание системы обучения/тренингов для повышения компетенций команды.

• Оргструктура и эффективность: Участие в формировании и оптимизации оргструктуры компании

• Мотивация и оценка: Разработка системы мотивации и инструментов для оценки эффективности сотрудников

• Управленческая поддержка: Снять часть нагрузки с руководителей по работе с персоналом.

• Опыт работы в HR Generalist / HR BP от 3-5 лет, в том числе в единственном лице

• Готовность работать в режиме многозадачности

• Навык выстраивания HR-процессов с нуля или редизайна существующих

• Знание современных методов оценки, обучения и мотивации персонала

• Проактивность

• Системное мышление

• Коммуникабельность.

• Возможность построить HR-функцию «под себя» и реально влиять на бизнес

• График 5/2, офис м Павелецкая:

• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом.