Работа в Москве, вакансия - HRD / HR Director / Руководитель HR-службы • Москва - id338

Быстрорастущий бренд в сегменте HoReCa, развивающий сеть современных городских ресторанов с едиными стандартами качества, сервиса и управления в поисках сильного HRD, который выстроит HR-систему под масштабирование и будет работать в прямой связке с собственниками.
Бизнес выстроен на сочетании сильного продукта, технологичных процессов и системного подхода к развитию команды.

Компания находится в активной фазе масштабирования: ежегодно открываются новые точки, совершенствуется операционная модель, усиливаются управленческие и поддерживающие функции. Особое внимание уделяется построению устойчивых процессов, развитию корпоративной культуры и формированию сильной команды, способной поддерживать рост сети.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса (в партнёрстве с собственниками и топ-менеджментом)
• Управление HR-функцией и командой (рекрутинг и кадровое администрирование)
• Полный цикл подбора персонала: планирование потребности, профили вакансий, каналы поиска, управление воронкой, кандидатский опыт. Вывод процессов подбора на новый качественный уровень в условиях активного роста сети
• Развитие и управление HR-брендом (внутренним и внешним)
• Построение и развитие системы адаптации и сопровождения сотрудников
• Формирование и развитие системы мотивации (ФОТ, бонусы, нематериальная мотивация, льготы)
• Организация обучения и развития персонала, развитие управленческих и high-potential сотрудников
• Формирование кадрового резерва, проведение one-to-one, карьерных диалогов
• Управление организационной структурой, ролями, зонами ответственности, должностными инструкциями
• Управление бюджетом затрат на персонал совместно с финансовым директором
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Подготовка HR-аналитики, управленческой отчётности, мониторинг рынка труда и уровней заработных плат.

• Высшее образование (управление персоналом — преимущество)
• Опыт работы от 3 лет в роли HRD / Руководителя HR-службы / HRBP
• Опыт выстраивания HR-процессов с нуля
• Опыт работы в HoReCa будет преимуществом (возможен опыт в торгово-производственных компаниях)
• Знание современных HR-инструментов: подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка персонала
• Стратегическое мышление и умение работать в тесной связке с бизнесом
• Высокий уровень коммуникаций, развитый эмоциональный интеллект
• Гибкость, инициативность, готовность глубоко погружаться в операционные процессы и менять их.

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад 250 000–300 000 ₽ на руки квартальные KPI. Совокупный доход 350 000 ₽+ на руки
• Прямая коммуникация с собственниками бизнеса
• Возможность выстроить HR-функцию и влиять на развитие компании в период активного роста
• Работа в сильном бренде с амбициями лидерства в сегменте HoReCa
• Высокая динамика, новые проекты и пространство для профессиональной реализации.