Работа в Москве, вакансия - HRD/HR Director (In House) • Москва - id260

Мы ищем HRD для нашего клиента — IT-платформы.

Это роль для стратегического лидера, который станет полноценным партнером CEO и топ-менеджмента. Нам нужен драйвер изменений, способный трансформировать HR-функцию из сервисного подразделения в ключевой рычаг управления бизнесом

Обязанности:

• построение прозрачной системы оценки персонала и управления эффективностью

• поддержание высокого уровня вовлеченности (eNPS) и удержание ключевых талантов компании

• интеграция миссии и ценностей в ДНК компании и ежедневные процессы

• проектирование и оптимизация оргструктуры под цели масштабирования бизнеса

• комплексная автоматизация HR-процессов для высвобождения ресурса команды на стратегические задачи

• качественное усиление бренда работодателя

• снижение текучести персонала в высоконагруженных юнитах (техническая поддержка)

Мы ждем от Вас:

• опыт: 10+ лет в HR, из которых 3–5 лет в роли HRD / Head of People в IT-продуктовых компаниях (штат 200–500 человек). Идеально сочетание опыта в крупных корпорациях и гибких технологических компаниях
• бизнес-партнерство: подтвержденный кейс трансформации HR в стратегическую функцию, влияющую на бизнес-показатели
• управленческий масштаб: опыт руководства и трансформации HR-команды численностью 20+ человек
• Change Management: практический опыт управления изменениями: от внедрения новых процессов до трансформации культуры и мышления руководителей
• Data-driven подход: умение работать с метриками и принимать решения на основе данных
• лидерские качества: высокий уровень автономности, навыки медиации и умение выстраивать доверительные отношения со стейкхолдерами

Что мы предлагаем, чтобы Вы достигали своих вершин:

• конкурентную зарплату (обсуждается на собеседовании) и официальное трудоустройство с первого дня
• график работы 5/2 в комфортном офисе недалеко от м Маяковская
• команду, где ценят инициативу и новые идеи
• расширенный ДМС с первого рабочего дня

Будем признательны за сопроводительное письмо с кратким описанием ваших самых значимых достижений в роли HRD