Работа в Москве, вакансия - HR-методолог / Эксперт по кадровому делопроизводству (Проект)удаленно • Москва - id388

Мы - динамичная компания, входящая в Топ-2 поставщиков оборудования для людей с инвалидностью в государственные учреждения и коммерческие организации.

На текущий момент нами оснащено уже более 18 000 организаций по всей России и СНГ и эта цифра ежедневно растет.

Среди наших клиентов: Альфа Банк, Сбербанк, Правительство Москвы, Московский Метрополитен и другие известные компании.

Мы ежегодно показываем кратный рост выручки. На сегодняшний день мы идем х2 к прошлому году и не планируем останавливаться.

В нашей команде работает более 80 человек и для развития компании и поддержания темпов роста нам нужно больше профессиональных и эффективных сотрудников.

Задача проекта:

Наша цель — построить системный кадровый контур компании, который будет:

• Соответствовать Трудовому кодексу РФ.
• Отражать реальную модель работы сотрудников.
• Обеспечивать прозрачность кадровых процессов.
• Снижать юридические риски компании.
• Эффективно интегрироваться с КЭДО и Битрикс24.

Важно: нам нужны не просто формальные документы, а действующая кадровая система, максимально соответствующая фактической деятельности наших сотрудников.

Основные задачи:

Используемые инструменты:

• ChatGPT / AI-инструменты
• Битрикс24
• КЭДО
• Google Drive (для ведения реестров и документации)

Требования к кандидату:

• Опыт:
  • От 7 лет опыта в кадровом делопроизводстве.
  • Подтвержденный опыт проведения кадровых аудитов.
  • Опыт разработки локальных нормативных актов.
  • Практический опыт подготовки компаний к проверкам ГИТ.
• Желательно:
  • Опыт построения HR-систем.
  • Опыт описания бизнес-процессов.
  • Опыт работы с системами КЭДО.
  • Понимание принципов автоматизации HR-процессов.
• Обязательно:
  • Системное мышление.
  • Умение работать с большими объемами документов.
  • Активное использование ChatGPT или других AI-инструментов в повседневной работе.

Что важно для нас:

Мы ищем специалиста, который не просто выполняет операционные задачи, а способен:

• Проектировать эффективную кадровую систему.
• Синхронизировать документацию с реальной деятельностью сотрудников.
• Минимизировать юридические риски компании.
• Выстраивать прозрачные и понятные кадровые процессы.

Результат проекта:

По итогам работы будет:

• Проведен полный кадровый аудит.
• Приведена в порядок вся кадровая документация.
• Разработаны или обновлены локальные нормативные акты.
• Подготовлены детальные профили должностей и должностные инструкции.
• Создан исчерпывающий реестр кадровых документов.
• Описаны ключевые кадровые процессы.
• Подготовлено функциональное ТЗ для автоматизации кадровых процессов в Битрикс24.

Условия:

• Формат работы: проектная работа, в удаленном графике.
• График работы: 5/2 с 9 до 18 по МСК времени,в пятницу с 9 до 17 по МСК времени (сб и вск выходные).
• Срок проекта: 2-3 месяца.
• Оплата: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Если вы готовы к комплексному решению задач по построению эффективной кадровой системы, будем рады получить ваш отклик!